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近年來(lái)，碭山縣積極發(fā)揮村級(jí)公益性崗位促進(jìn)就業(yè)、保障鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生和鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定方面的作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)村級(jí)公益性崗位人員參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)，不僅增加了群眾收入，還有力推動(dòng)了鄉(xiāng)村振興。2021年，該縣村級(jí)光伏收益共開(kāi)發(fā)公益性崗位1439個(gè)，崗位涉及保潔員、護(hù)路員、疫情防控員、秸稈禁燒員等。

多種方式宣傳，鼓勵(lì)脫貧戶就業(yè)。村級(jí)公益崗位開(kāi)發(fā)設(shè)置遵循因事設(shè)崗、以崗定人和因崗定責(zé)的原則，堅(jiān)持“一崗一人”，通過(guò)村級(jí)公告公示欄、廣播以及到戶宣傳的方式，鼓勵(lì)有就業(yè)意愿的、有勞動(dòng)能力（半弱勞動(dòng)能力）、身體健康的貧困人口參加工作。

嚴(yán)格選聘程序，做好崗位申報(bào)。按照群眾申請(qǐng)、村兩委審議、村民代表大會(huì)評(píng)議、結(jié)果公示，并報(bào)上級(jí)備案的方式，要求選聘過(guò)程公開(kāi)透明。

制定管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核。光伏扶貧公益性崗位在崗人員由各村負(fù)責(zé)管理，制定統(tǒng)一的管理制度。與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，規(guī)定其工作時(shí)間、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及薪酬待遇，規(guī)范程序。并建立定期檢查制度，對(duì)公益崗人員崗位職責(zé)履行、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，考核不合格者不予續(xù)聘。

堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，避免“崗職不符”。根據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)考核不合格，村級(jí)進(jìn)行解聘，對(duì)考核合格人員，各村根據(jù)工作人員的工作能力和勞動(dòng)時(shí)間適時(shí)調(diào)整對(duì)象的工作內(nèi)容和薪酬，避免光伏公益崗設(shè)置“泛福利化”。

原標(biāo)題：碭山縣：設(shè)立光伏“公益崗”，美化環(huán)境助振興