近年來,浙江省義烏市推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,集聚了大批光電光伏產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)落戶義烏,大力開展光電光伏行業(yè)技能人才隊伍建設(shè),為打造“世界光明之都”夯實高素質(zhì)技能人才支撐。
加強技能人才培養(yǎng)。依托浙江省機電技師學(xué)院資源,創(chuàng)設(shè)義烏信息光電學(xué)院,累計培養(yǎng)專業(yè)對口學(xué)生上千名。推動浙江省機電技師學(xué)院與華燦光電(浙江)有限公司等企業(yè)聯(lián)合成立“企業(yè)冠名班”,促進企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),實現(xiàn)專業(yè)人才定向輸送,累計向光電光伏企業(yè)輸送技能人才230人。今年以來,市光電光伏企業(yè)累計開展培訓(xùn)80班次,培訓(xùn)課時超6000小時,撥付培訓(xùn)補貼262.5萬元。
推進企業(yè)技能等級認定。義烏市人社局重點針對光電光伏龍頭企業(yè)開展走訪調(diào)研,宣傳職業(yè)技能等級認定工作及其相關(guān)配套政策,指導(dǎo)企業(yè)開展評價題庫的開發(fā),推動更多企業(yè)開展技能等級認定工作。建立技能人才評價體系的企業(yè),靈活運用過程化考核、模塊化考核等多種方式,自主評價和培養(yǎng)適崗性強的產(chǎn)業(yè)工人。已逐步在8家光電光伏龍頭企業(yè)建立7個工種的技能等級自主認定體系,合計覆蓋1.2萬余名產(chǎn)業(yè)工人。
強化技能人才激勵。推動高技能人才納入當?shù)厝瞬欧诸惸夸?,在住房、戶籍、醫(yī)療保險等方面與其他人才享受同等待遇。將“高級技師”“技師”分別納入市5、8類人才,按規(guī)定享受50萬元、20萬元的住房補貼等優(yōu)惠政策。對新評定為高級技師、技師的,分別給予一次性獎勵5000元、3000元。緊缺職業(yè)高級技師、技師每月還可享受政府津貼500元、300元。鼓勵企業(yè)技能等級與薪酬掛鉤,通過自主認定考核合格的產(chǎn)業(yè)工人每提升一個等級每月可增加薪酬100至500元,目前,市光電光伏產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過企業(yè)自主認定每月帶動收入增加約20余萬元。
原標題:浙江義烏建立光伏企業(yè)7個工種的技能等級自主認定體系