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日前，美國薄膜太陽能光伏制造商First Solar披露了其馬來西亞工廠的不道德勞工行為。

First Solar在最新的可持續(xù)發(fā)展報告中稱，馬來西亞的四家現(xiàn)場服務(wù)供應(yīng)商雇用了外國移民工人，這些工人的招聘過程存在不道德行為，包括工人支付招聘費(fèi)、非法扣留工資、扣留護(hù)照、不以母語傳達(dá)雇用條款以及不完善的管理制度和政策等。

針對這些行為，公司管理層表示，服務(wù)供應(yīng)商已將所有護(hù)照和非法扣留的工資退還給工人并更新了政策，以防止今后再發(fā)生收費(fèi)行為。First Solar正在與現(xiàn)場服務(wù)供應(yīng)商開展工作，確保招聘費(fèi)用支付給了他們的現(xiàn)任和前任員工。

馬來西亞制造廠的其他調(diào)查結(jié)果包括自愿加班導(dǎo)致的每周工作時間超過60小時。

了解到這一情況后，F(xiàn)irst Solar對每周工作時間進(jìn)行了跟蹤，以確保一個工作周的工作時間不超過60小時。此外還有確保每工作七天，至少休息一天。

First Solar首席執(zhí)行官M(fèi)ark Widmar表示，"我們開誠布公的公開這些信息，不僅是因為我們對透明的、負(fù)責(zé)任太陽能的承諾，也是為了提高人們對眾目睽睽之下、隱蔽的現(xiàn)代奴隸制風(fēng)險的認(rèn)識，表明了以可信、全面的方式進(jìn)行獨立第三方社會審計的價值。”

根據(jù)可持續(xù)發(fā)展報告，F(xiàn)irst Solar特意選擇使用一個可信的獨立第三方審計項目，該項目在多個行業(yè)都有良好的應(yīng)用記錄。 

原標(biāo)題：超時、非法扣留護(hù)照等！First Solar揭露馬來工廠不道德行為