據(jù)不完全統(tǒng)計，截至8月8日，今年已經(jīng)有37家光伏上市公司發(fā)生人事變動，其中高管離職居多，原因多是“個人原因”或“工作調(diào)整”，當然也有少部分是“退休”。市場背景方面，上半年，受產(chǎn)業(yè)鏈價格持續(xù)低位運行狀態(tài)的影響，光伏行業(yè)整體處在下行周期，上市公司普遍遭遇了業(yè)績下滑情況。
記者此前曾做過簡要分析，僅截至7月份公開數(shù)據(jù)中，8家光伏企業(yè)凈利潤預虧金額上限超10億，包括隆基綠能、通威股份、愛旭股份等受到廣泛關(guān)注的頭部公司，預虧合計金額一度達到200億元。而這，或許也是本輪高管“離職潮”的一個重要原因。
2023年，光伏行業(yè)已然經(jīng)歷了一場前所未有的“離職潮”，從年初到年尾，每月都有高管離職，每月都有新的繼任人上任。數(shù)據(jù)顯示，去年全年共有68家上市企業(yè)因高管辭職發(fā)生人事變動，合計有140名高管離任，包括金剛光伏董事、副總經(jīng)理蔣萬昌；大全能源核心技術(shù)人員趙云松；天合光能核心技術(shù)人員方斌等。
目前來看，光伏行業(yè)洗牌引發(fā)的人事變動余波還是持續(xù)蔓延到了今年。業(yè)內(nèi)人士認為，隨著主產(chǎn)業(yè)鏈價格大跌，各環(huán)節(jié)廠商面臨巨大的經(jīng)營壓力，部分高管可能因業(yè)績不佳或公司戰(zhàn)略調(diào)整而選擇離職。
其中最受關(guān)注的一起變動，是陽光電源的高級副總裁李順。根據(jù)陽光電源8月公告，“因個人原因，高級副總裁李順辭職，且辭職后，李順先生不再擔任公司任何職務。”從陽光電源2023年年報來看，2023年，李順從陽光電源的稅前總報酬為400萬元整，為稅前年薪酬較高的高管。公開資料顯示，2023年5月，陽光電源完成董高監(jiān)換屆，李順晉升為高級副總裁，至其辭掉該職位僅不到1年時間。
東方日升董事、副總裁、財務總監(jiān)楊鈺則接連發(fā)生了兩次變動，3月份“因內(nèi)部職責調(diào)整，辭去財務總監(jiān)職務，該崗位由張徐李接任”，7月底又“因個人原因，申請辭去公司董事、副總裁職務，同時一并辭去董事會薪酬與績效管理委員會職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。”張徐李是前正泰集團財務有限公司總經(jīng)理。
異質(zhì)結(jié)光伏技術(shù)領域頭部企業(yè)泉為科技8月8日公告稱，公司董事會于近日收到公司副總經(jīng)理、董事會秘書張貴明的書面辭職報告，張貴明因個人原因，申請辭去公司副總經(jīng)理、董事會秘書職務。公司在聘任新的董事會秘書之前，暫由公司董事長褚一凡代為履行董事會秘書職責。
正如從業(yè)者猜測的，高管“離職潮”背后，是光伏行業(yè)整體業(yè)績普遍承壓。比如晶硅片相關(guān)企業(yè)易成新能，其僅在2022年實現(xiàn)了4.49億元的扣非歸母凈利潤，而其他年份扣非歸母凈利潤均為虧損。到了2024年一季度，易成新能歸母凈利潤-0.7億元，同比下滑247.79%；扣非歸母凈利潤-0.78億元，下滑281.44%。
于是，反映在人事變動上，上半年易成新能共有5位高管離職。3月份，董事、總裁曹德彧及公司總法律顧問曹延標均提出辭職，4月份和6月份，董事萬善福（退休）、監(jiān)事會主席陳金偉以及董事王健陸續(xù)離職。
“光伏行業(yè)正經(jīng)歷深度整合和價格競爭，這無疑增加了管理層的運營壓力，促使一些高管出于業(yè)績考量選擇新的職業(yè)道路。”某光伏上市公司董秘如此分析稱。
原標題：光伏板塊上半年業(yè)績壓力陡增，高管“離職潮”再現(xiàn)
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