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編者按： 臺灣太陽能電池與組件制造商發(fā)生了一起勞資糾紛案，雙反因員工生產(chǎn)獎金而發(fā)生矛盾糾紛，為此經(jīng)過協(xié)商，在新北市勞工局的一名官員的見證下簽署和解協(xié)議。

臺灣太陽能電池和組件制造商元晶太陽能公司解決了一起曠日持久的勞資糾紛。

這一僵局的起因是公司在6月份變更了員工生產(chǎn)獎金計劃，此舉影響了約400名工人。

根據(jù)另一家太陽能制造商臺灣太陽能公司發(fā)布的消息，員工們認(rèn)為這是“變相降薪”。

周四，元晶太陽能與企業(yè)工會代表簽署了協(xié)議，雙方就計算生產(chǎn)獎金的方法達(dá)成了共識，協(xié)議還澄清了公司的請假程序。

總部設(shè)在新北市的元晶太陽能公司的董事長Liao Guorong表示，公司期待雙方“融洽合作”，共同打造“雙贏局面”。

新北市勞工局的一名官員見證了協(xié)議簽署。

元晶太陽能在臺灣經(jīng)營著兩處工廠，每家工廠各有6500名員工。公司已同意賠償工會損失。

臺灣希望2025年可再生能源在電力市場中的占比達(dá)到20％。這一計劃將太陽能作為中心，設(shè)定了2020年（6.5GW）和2025年（20GW，即當(dāng)年可再生能源項目的三分之二）的裝機(jī)量目標(biāo)。2019年5月，臺灣擁有3.3GW太陽能項目。

臺灣人口稠密，十年來，臺灣太陽能制造商飽受中國大陸競爭對手和主導(dǎo)地位的打擊。十月，PV Tech在臺灣能源展上發(fā)布的報告顯示，許多電池制造商正在將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到組件制造和項目開發(fā)以應(yīng)對行業(yè)進(jìn)一步下滑。

原標(biāo)題：臺灣太陽能制造商元晶太陽能公司解決貿(mào)易工會爭端