對于那些持有公司原始股且在上市之后即辭職的員工,回天新材堅定地說出了“不”,并不惜通過司法手段討回其所持有的公司股份?;靥煨虏?0月14日披露,經(jīng)湖北襄陽市中級人民法院一審判決,許某等兩名辭職員工的股份將以其辭職時公司凈資產(chǎn)的價格轉讓給公司在職董事,另一名員工向公司支付賠償款350萬元。
這是一起備受市場關注的股權協(xié)議糾紛案,由于案件本身在目前的A股市場具有極大的共性:隨著近年來中小板和創(chuàng)業(yè)板市場的火爆,一大批民營企業(yè)上市并獲得較高的估值,一個伴生問題是,這些上市企業(yè)的不少員工尤其是中高層都持有原始股,在身價暴增之后,有些人希望盡快套現(xiàn)后去享受生活,也有人希望通過套現(xiàn)獲取資金去創(chuàng)業(yè)。相對應的,上市公司則面臨核心員工的流失,二級市場也面臨較大的套現(xiàn)壓力……
回天新材正是其中的典型之一。公司前身為襄樊膠粘劑研究所,1997年改制成立了襄樊回天膠粘有限責任公司,2004年進行股權結構改革,經(jīng)職工民主推薦由章峰等28人獲得股份認購資格,公司股東也由247人集中到28人。2007年公司以當時凈資產(chǎn)的價格對內(nèi)部骨干人員進行增資擴股,并與定增對象簽訂協(xié)議,約定后者因(非年齡、身體原因)提前離職或辭職離開公司,需將所持有公司的全部股份按提出辭職時公司每股凈資產(chǎn)價格轉讓給在職董事。
2010年1月,公司上市,矛盾也很快產(chǎn)生。據(jù)回天新材董秘章宏建介紹,最近一年時間內(nèi)有多名持有原始股的職工辭職,尤其是去年1月份這些原始股解禁后,公司股票旋即被拋售套現(xiàn)。公司為整肅違約行為,提請司法機關對其所持股進行保全凍結。據(jù)法院一審判決書,2007年參與公司定增的骨干人員中,原公司董事、營銷總監(jiān)許某于2010年3月辭職,另有兩名股東于2013年1月和6月分別辭職。
“公司曾多次與這些辭職員工溝通,希望能達成和解,但最終不得已選擇了司法手段。”公司董事吳正明介紹,“當時給這些核心管理層配售股份,同時也是賦予了其一種責任,就是作為骨干員工要帶頭把公司的事情做好,現(xiàn)在公司上市了就跑路套現(xiàn),既是違背了當初的協(xié)議,對公司和其他員工也不公平。”
吳正明透露,公司目前在職的五名董事已經(jīng)決定,準備將這些回收股份的收益款全部捐給“回天愛心基金”。“不是錢的問題,而是作為一個企業(yè),需要有嚴格的制度,信守承諾,這才有利于公司長遠發(fā)展。”